Diagnostics

Qu'est-ce qu'un diagnostic ?

A partir d'observations de situations de travail et d'entretiens individuels avec tous les acteurs de l'entreprise (salariés, dirigeants, représentants du personnel...), le diagnostic permet :
- D'apporter un regard extérieur sur le fonctionnement de l'entreprise,
- De mieux cerner les marges de manoeuvre dont elle dispose pour engager le changement.

L'intervention est gratuite pour l'entreprise.
Un rapport écrit est remis au chef d'entreprise et les résultats sont présentés aux instances représentatives du personnel et aux salariés.

Les diagnostics proposés dans le cadre du projet Equal Sillage
s'adressent aux entreprises industrielles de Gironde désirant travailler sur :
La fidélisation des salariés
Les pratiques de prévision et d'adaptation de l'emploi et des compétences
Le transfert des savoir-faire clés entre anciens et nouveaux salariés
L'amélioration des conditions de travail et d'emploi.

Cette démarche permet notamment à l'entreprise d'élaborer un plan d'action sur la gestion des compétences et des parcours professionnels avec une approche démographique.

Une vingtaine d'entreprises ont pu bénéficier de cette intervention, plusieurs entreprises de la Plateforme d'Accompagnement des Mutations Industrielles en Dordogne (PAMID) et du club d'entreprise du Sud Gironde à Bazas.